うちの職場の場合は女性の割合が多いです。 全体を１０とすると、男性３女性７の割合です。 男性社員は居心地が悪そうです。
職場の影のボスと噂されている、在籍３０年のお局Ａさんがとにかく怖いです。
彼女に気に入られると、仕事の失敗をカバーしてくれたり、男性社員からのからかいから遠ざけてくれたりと、なにかと良くしてくれます。
しかし、Ａさんに嫌われてしまうと悲惨です。 とても厄介な発注書がまわってきたり、お茶当番の回数がなぜか多くなったりする嫌がらせを受けます。
どうやら自分が気に入らない人物は、職場から消えて当たり前だと思っているようです。 実際、Ａさんの嫌がらせにほとほと疲れ、辞めていった社員を私は何人も知っています。
課長クラスの人たちもその事実は知っているのに、見て見ぬふりです。 Ａさんはうちの会社の会長の愛人だった時期があり、たとえ上司でもＡさんに意見すると激務の子会社に飛ばされるという噂があります。
それにＡさんは長年勤めているだけあり、仕事はとてもできる人なのです。
まさにＡさんの独裁国家ともいえるこの職場、見方によっては地獄ですが、福利厚生がいいので、なるべく長くお勤めしたいです。私はＡさんに気に入られている方なので今のところは安心しています。
私の姉は助産師として産婦人科に勤めているんですが、やはり嫌な先輩がいるらしく悩んでますね。最近は求人情報を見て、他の産婦人科病院を探しています。。。助産師求人情報
やはり何の仕事でもいや人はいるんですね。
職場での人間関係って大事ですよね。いくら仕事が自分に向いていても、職場の人と上手くいかなければ、仕事も上手く出来ませんからね。私の今までにあった経験なんですが、本当に辛かった職場がありました。
私は看護師の仕事をしているんですが、大学を卒業して初めて勤めた病院での事なんですが、先輩の看護師の方にいじめられ辛かった思い出があります。その人には何かをしたわけではないんですが、今思えば仕事でのストレスの捌け口が私だったんでしょうね。
イジメの内容は言い出せばキリがないんですが、陰湿な感じで毎日仕事に行くのが嫌でしたね。１年間は頑張って勤めたんですが、それでもイジメはなくならず、このままではダメになってしまうと思い、看護師求人サイトに登録して今の病院を見つけました。【准看護師求人】
今の職場はみんな本当にいい人たちばかりで毎日楽しく仕事できています。人の命に関わる仕事なので、関係ない事で考えて仕事をおろそかにするわけにはいきませんからね。そういう意味でも、前の職場は最悪でしたね。
中間管理職という言葉がありますが、三十才も半ばで仕事をしていると、したと上に挟まれてしまうポジジョンになります。
まして、仕事を下に引き継ぐときには、当然のように自分が教わった時のように仕事を引き継いでいくわけですが、後輩たちには、そのノリは通用しないように思います。
きつく言うつもりはなく話をしていても、きつく捕らえられてしまうので、何やら不服となってしまいますし、自分より知識が上回っている場合などは、教えているのに、教えられてしまう場合は、なかなか立場的に難しいです。教わることは問題がないのですが、そんなところを上司に見られているのはいい気分ではないのです。
先輩たちからは、引き継いだ分新しい仕事を教えていただけるようになるのですが、分かっていると思って話されることが多いので、それがとても難しいのです。もう一度聞きたいのですが、なかなか効きにくい状況にあったりします。
分からないまま仕事をするわけにはいかないので、何とか効かないとと思うのですが、簡単に知っているかのような説明をして来るので困ってしまいます。 そんな間に挟まれている状態は、とても難しいもので、どこにこのストレスを持って行っていいものか大変悩んでしまいます。
上司から後輩に、直接説明してくれたら助かるのになと思います。
職場で一番大切になってくるのが人間関係だと思います。
いくら仕事が出来ても良い人間関係を築けないなら、居場所はなくなってしまいます。 自分の意見ばかりを通していても呆れられたり、最終的には放置されてしまうでしょう。
より良い人間関係を築くことは自分にとっても他人にとってもプラスになると思います。 人の意見を尊重し、でも自分の意見も述べつつ相手を思いやることが出来れば職場はとても居心地の良い空間になると思います。
私は昔から人にぺこぺこしてばかりで自分の意見を言うことがありませんでした。 ので、自分の意思が無いとか、何でもいう事を聞く人だと思われていたようです。
今の職場に転職してからは、今までのようにいたのではまずいと思い、積極的に意見するようにしました。 最初は反抗的な態度だとか、生意気になったと言われましたが、それが私なんだと知ってもらうと態度が変わってきました。
自分を通すだけではなく、人の意見も聞くのでしっかりした考えをもった人だと言ってくれるようになりました。
前のように人を気にして過ごすこともなくなり、とても心地よい空間になりました。 それは他の人も同じなようで、私が率先してそういう行動をとったことによって行動をとりやすくなったようです。
みんなのさきがけになるような人になれて良かったと思っています。
看護学生の就活に励んでいる姪っ子にも仕事のことはいろいろ教えていきたいと思います。
悪い時と良い時、悪い関係と良い関係の差が激しいと思います。
上司と部下の関係、同僚との関係、先輩と後輩の関係、いたるところで、ぶっちゃけ会社なんてどうでもよいような纏まりに思えてきます。
結局は、その場その場での人間関係に過ぎず、たとえ何らかの花形部署になったりとかしてワーイと思っても人間関係とは無関係です。
それはけっこう恐怖でもあり、花形部署になったにもかかわらず、他から余計な嫉妬があったら、居心地は悪くなってきます。
できれば社内での標的にならないような配属になるほうがよく、また自分の思いとは別の配属になったときにどう人間関係を作っていくかけっこう困ります。
大手企業の場合など、人事配属が一方的に決定されることがあり、自分がやりたくないこと、やりたくない分野の部署であってもやらねばなりません。
暗くて地味なイメージの部署になってしまった、やりたくないし妙に体裁の汚れた似つかわしくないレッテルを貼られてしまいそうなキャリアになってしまうのを恐れるが、いきなり転部を希望するのも非常な我侭にも思えてくるような状態。
たとえば、公共交通機関の分野と、ファッションの分野なら、そのイメージ、業界、印象が180度ガラッと変わってしまうところがあり、以降の職務経歴に大きな影響を与えてしまうのです。
私が採用された会社は営業部（男性のみ）、事務（女性のみ）、工事部（男性のみ）と３つに別れています。 私は事務をしていました。
その時事務で一緒だった課長が男性社員がいる時といない時だと人柄がまるで違うのです。 男性社員がいる時は「えぇ～！早く帰ってきてねぇ～♪」 とか凄く黄色い声を出します。
もう５０歳くらいの女性です。見た目はキレイだけど小さくて可愛らしい感じなので男性社員はまんざらでも無さそう･･･。 他の女性社員は課長に逆らえないような感じでした。
自分でいうのも恥ずかしいのですが、私は新人で一番若く周りにはキレイと言われるのできっと気に入らなかったのかと思いますがイジメが酷かったです。
コーヒーを入れてきたら「味が薄い、味が濃い、普通の量入れたのにこんなにいらない、今日の「は」まぁまぁだね」
仕事を教えてもらいにいったら「今忙しいからあとで、私忙しいから○○さんに聞いて、掃除でもしておいて、ちゃんと定時に帰ってね」
仲良くしたかったので共通の話題をふってみても「ふ～ん、へぇ」で会話が続かない。
私は仕事面では真面目で前の会社でも高評価を頂いていたので仕事が出来ない事はないのですが、何故か評価されず仕事も教えて貰えずでした。
私が入る前は私の前に入った人が３ヶ月もたないで辞めたりした人が何人もいたみたいで、同年代の女性は誰一人いませんでしたし、皆地味でした。
男性社員達は見た限りだとワイワイ楽しそうに仕事をしていました。
男性の多い職場なので、女性同士でイジメ的な事はないと思っていたのですが５０歳になっても「一番」を捨てれない課長がとてもやっかいでした。
社長もいい人だったので続けたかったのですが男性社員が営業や工事でいなくなり８時間勤務中７時間こんな状態が続き精神的に辛かったです。
一人に集中攻撃されて、回りの女性社員も課長に逆らえないので見方になってくれず･･･ 耐えられない･･･そんな人間関係でした。
私の勤めている会社は、地方の小企業のため、職場にいる人のほとんどが社長の兄弟であったり、子供であったりと身内で占められています。その中で、その身内とは関係のない従業員が3人ほどいますが、私もその内の1人です。
さて、ここで問題が発生するのですが、入ったばかりの新入社員が社長の息子ということが何度かあります。もちろん相手次第なのですが、たちの悪い人間の場合は、いささか手を焼きます。 会社のことを思ってなのか、私の事が嫌いなだけなのかわかりませんが、よく噛みついてきます。私としては何も悪いことはしていないつもりなのですが、何かにつけて文句を言ってきます。相手が相手なので、なかなか言い返すのにも勇気がいりますが、言ったところで最後には社長は息子の味方になることが多いです。味方にならなくても、ほっとかれるのがオチです。
更にここで問題なのが、止めに入るのも相手の身内なものですから、そちらの関係も問題になってしまうのです。せっかく仲の良かった人とも、その1人のために崩れていってしまうのが、とても悔しかったです。 こんな会社に入ったのが悪かったのかと、後悔先に立たずという状態です。今では諦めて、1日をほぼ1人で過ごしています。ケンカするほど仲が良くなる、本音を言い合えば分かり合えるという人もいますが、実際はそんなことはなかなかないです。 長いものには巻かれておかなければならないな、と思っている今日この頃です。
でも、そろそろ限界もあるので転職も考えないといけないなと思っています。はーろーワークに行ってみると看護師の求人はかなり条件がよくていっぱいあるので、看護師の資格を今からでもとろうかな・・・。※参考サイト:ハローワークナース求人
職場の人間関係はそこで自分が、そして同僚が長く働くための大切な要素です。自分はどちらかというと他の人に気遣いを示せる方で困っている人によく声をかけたりしています。 一つ部署を管轄するという責任を与えられているのでなるべくそのようにしています。仕事はコンピューターを使うため、度々トラブルが発生します。
従業員たちはそのトラブルを自分で解決できないとき、他の人に迷惑をかけたくないという気持ちからなかなか自分から問題の解決方法をこちらに尋ねようとはしません。
この気持ちは十分理解できるので自分はなるべく周りを見渡し、困っている人がいないかをチェックしています。その結果、他の従業員たちも自分の持っている知識の中でお互い助けあうようになり、コミュニケーションも増え職場はとてもいい雰囲気です。
上司からは自分の職場が社内で一番雰囲気がよいとお褒めの言葉をいただきました。最初のうちは自分から他の人を気遣うことは難しく感じるかもしれませんが職場でよい人間関係を培い、保つためには必要なことだと思います。
中にはどうしても職場になじめないという人もいますがこのような人に特別な気遣いを示せば状況は改善されると思います。
私はいま建設関係の職場でアルバイトとして事務と庶務の仕事をしています。
職場は主に男性ばかり１０人が事務所を出入りしていて、女性は私と経理の人だけです。 経理の先輩は私より１つ年上で、この会社が創立した１０年ほど前から働いているため知識や経験、職場の人間関係等全てにおいて敵う要素がありません。 そして姐御肌なので頼りがいがあり優しいのでとても尊敬しています。 そのせいか、私のことも可愛がってくれて職場の人間関係は良好です。
それ以外の男性社員はほとんど現場に出ていて、事務所に戻ってくることは１日の１時間ほどです。その時は見積りなどの事務作業がほとんどなため、パソコンの操作やコピー機の操作で困っていることが多く、少し機械の操作に慣れている私がアドバイスをすると、とても喜んでくれます。
社長は少し癖のある人で、忙しさのあまり仕事の話をきちんとできずに困ることすらあるのですが、そう言う時は経理の先輩が助けてくれたりします。
建設業の職場のせいか、体育会系の人が多くテキパキ、ハッキリした性格の人ばかりで失敗したとしても「次は気を付けるように」と一言言われ、尾を引かない人が多いです。
そのような人たちのおかげで今の職場で２年働き続けられています。
私は看護師として働いています。正直職場での人間関係は最悪です。なぜ最悪かと言うと、先輩看護師の嫌がらせですね。
私が勤めている病院はそこそこ大きい病院です。看護師の人数も多い方だと思います。すなわち、女性の職員がとても多いんです。
女性が多い職場というのは何かと大変です。特に看護師は、先輩看護師にいかに気に入られるかが一番大事なことだと思います。
私の直属の上司でもある、先輩看護師はホントに嫌な人です！！自分のしたくない仕事は全部部下に押し付け、機嫌の悪い時は八つ当たりなど。 仕事の事で言われるならまだしも、プライベートの関係ない事までうるさく言われます。 もう言い出したらキリがないです。
一度、その先輩が自分のミスを私のせいにしだしたので言い返した事があります。どう考えても私は悪くなく、言われる筋合いがないので、おかしいと反論したら、その日から先輩看護師の態度があからさまに変わりました。
自分の立場を利用して、どう考えても新人がするような仕事を全て私に押し付けたり、誰もが嫌がる仕事も私に言ってきます。 はっきり言って、怒る気にもなれません。もう子供すぎますよね。
正直今は、こんな先輩がいる職場で働きたくありません。新しい職場を探しています。ナースバンク東京に登録しようと思います。